27/06/2017 fleche
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St Fernand fleche
 
 

Quand on me contrarie, on éveille mon attention, non pas ma colère - Montaigne, extrait des essais



Le Congé Maladie

 

En cas d'absence pour maladie, le salarié doit informer son employeur en lui adressant un certificat médical dans un délai de 48 heures.

En général, la convention collective ou le règlement intérieur fixe les formes dans lesquelles le salarié doit effectuer cette formalité.

Au-delà d’un certain nombre de jours d’absence du salarié, celui-ci devra obligatoirement passer par le médecin du travail qui notifiera par écrit de l’aptitude du salarié à reprendre ses activités.

Attention : Le salarié qui ne prévient pas son employeur ou qui ne justifie pas son absence par un certificat médical peut se voir infliger une sanction disciplinaire voire même, être licencié pour faute.

 

 
HdP